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市国资委抓实“三建”汇聚“三力”引领保障国资国企高质量发展

来源:全球教育网  发布时间:2024-08-21 17:06   阅读量:9227  
市国资委抓实“三建”汇聚“三力”引领保障国资国企高质量发展

市国资委牢牢把握坚持党对国有企业的全面领导、坚决做到“两个维护”的重大政治原则,坚持以高质量党建引领保障国有企业高质量发展,深入落实市委基层党建三年行动计划,以“三建”聚“三力”,推动国有企业基层党组织全面进步、全面过硬,确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里,切实把党建优势转化为国有企业的创新优势、发展优势、竞争优势。

向“内”抓创建,增添国有企业基层党组织内在动力

市国资委始终抓实党员队伍、书记队伍和基层党组织建设,做实做强国企党建工作。一是抓党员做示范。持续开展“三亮三比一争当”活动,在企业各个岗位创建党员示范岗、先锋岗,完善承诺践诺机制,目前共设置党员示范岗2200余个,党员先锋岗1300余个,充分发挥党员先锋模范带头作用。二是抓书记破难关。实施党委书记抓基层党建突破项目,围绕解决国有企业基层党建重点难点问题,确定9户市管企业党建突破项目,书记带头攻关,1个市管企业获评山东省企业党建品牌示范单位。三是抓组织创品牌。下发《关于在市管企业中开展党建工作品牌创建活动的通知》,持续打造国企特色党建品牌矩阵。目前,市管企业共创建党建品牌359个,3个党建品牌、4个党建工作案例入选全国企业党建优秀品牌和创新优秀案例,1个研究课题入选全国企业党建优秀课题成果。

沿“外”抓联建,激活国有企业党建工作整体活力

市国资委制定印发《“三联三融三提升”实施方案》,在委机关和市管企业党组织中全面开展“三联三融三提升”行动,以党建工作新提升塑造国企发展新优势。一是机关与企业联建。市国资委机关4个党支部已与40个企业党支部建立联建关系,开展联建活动8次,针对党务工作者素质提升、党支部工作标准化规范化、党建业务融合等重点任务进行帮扶指导。二是市管企业内部党组织联。每个企业集团机关支部至少与一个发展任务紧迫、党建基础薄弱的权属企业党组织联建,推动以党建互促、业务互联为抓手开展共建。目前,市管企业内部共结成联建对子39对,明确联建重点任务60项,开展联建活动28次,征集问题诉求58条,解决问题40个,促成合作项目5个。三是市管企业党委间联建。以党建联建为纽带,在市管企业党委间建立长期紧密的利益联结机制,指导市管企业间常态化开展党建对标交流活动,发挥先进带后进的作用,推动双方实现资源共享、优势互补、发展共赢。目前,市管企业党委间共结成联建对子4对,开展座谈交流、观摩学习、业务洽谈等活动6次,梳理合作意向6条,正在对接合作项目4项,已促成合作项目4个。

汇“总”抓共建,提升国有企业党建与生产经营深度融合力

市国资委以“围绕生产经营抓党建、抓好党建促发展”为抓好基层党组织的基本定位,始终坚持党建服务生产经营不偏离。一是注重在全局上谋划,推动党的领导融入公司治理。制定印发《关于市管企业在完善公司治理中加强党的领导的意见》《2024年济宁市国资委党委党的建设工作要点》,制定市国资委党委和党委书记党建工作责任“两张清单”,并指导市管企业同步制定“两张清单”,不断健全制度机制,提升党的领导融入公司治理效能。二是注重在关键处落子,推广“支部建在项目上”党建模式。抓实基层党支部、党小组这个组织“最小单元”,立足为基层党组织建好释放效能的载体,指导市管企业在矿山、港航、建筑等重大工程、重点项目设立党支部,深入推进党小组、班组“双细胞”融合联创,激活“小细胞”释放“大能量”,让党徽闪耀在最关键的一线。三是注重在协同中发力,做实产业链党委。聚焦市委、市政府重点工作部署,在港航物贸、文旅融合等领域探索开展产业链党建工作,调动产业链党委成员单位和链上企业共抓党建、共谋发展,推动企业高质量发展。截至2024年4月底,9户市管企业资产总额2433.1亿元、净资产690.1亿元,据3月份全省财务快报显示,我市市管企业营业总收入、利润总额分别居全省第4位、第2位,营业收入利润率、全员劳动生产率均居全省第2位。

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编辑:沐瑶    

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